商业银行的组织架构是其内部控制环境与战略执行能力的关键载体，深刻影响着其业务发展与市场竞争力。作为国内领先的金融集团，中国建设银行庞大而高效的组织体系是支撑其全球业务拓展与综合化经营的重要基石。

建行总行位于北京，其组织架构设计体现了清晰的战略导向和风险控制原则，核心分为六大业务板块，下辖40个内设部门（含2个分行级专营机构），并设立直接向董事会汇报的审计部确保合规透明。

①公司金融板块 (7个部门)：专注于为对公客户提供全方位金融服务，包括大型项目融资、供应链金融、现金管理等，是服务实体经济的主力。

②资金资管板块 (5个部门)：负责全行资产负债管理、金融市场交易、投资银行及资产管理业务。

③个人金融板块 (5个部门)：致力于满足零售客户的多元化需求，涵盖个人信贷（尤其住房按揭）、财富管理、信用卡、私人银行等。

④风险管理板块 (7个部门)：构建全面风险管理体系，覆盖信用风险、市场风险、操作风险、合规风险等，是银行稳健运行的保障。

⑤科技渠运板块 (5个部门)：承担全行信息科技规划建设、系统运维、数据治理、渠道（物理网点、电子渠道）运营管理等重任，驱动数字化转型。

⑥综合管理板块 (11个部门)：负责战略规划、人力资源、财务会计、品牌宣传、后勤保障、法律事务、纪检监察等综合管理与支持职能。

此架构设计确保了前、中、后台的有效分离与协同。前台（公司、个人、资金资管板块）直面市场与客户；中台（风险管理板块）提供风险控制与政策支持；后台（科技渠运、综合管理板块）提供运营、科技及综合保障。

在板块架构下，部分部门承担着关键的战略性或专业化职能：

普惠金融事业部：作为重要的战略部门，负责统筹全行普惠金融业务发展。主要职责包括：贯彻国家普惠金融政策，制定全行普惠业务规划与制度；建立综合服务机制，重点服务小微企业、涉农主体、扶贫领域等客群，拓展服务覆盖面与深度。

国际业务部：作为全行国际业务的综合管理和产品支持核心，负责：国际业务系统管理、国际结算与贸易融资、外汇资金业务经营与管理、国际收支申报、结售汇操作、境内外汇资金结算运营集中，以及管理境外代理行关系、境外机构及合资机构（如中德住房储蓄银行）。

建行通过设立专业子公司，成功实现了综合化经营战略，扩展了服务边界和盈利来源。这些子公司主要分布在四大板块之下：

①公司金融板块 (6家子公司)：例如建信金融租赁有限公司（金融租赁）、建信信托有限责任公司（信托）、建信金融资产投资有限公司（债转股实施机构）等。

②资金资管板块 (6家子公司)：例如建信理财有限责任公司（银行理财）、建信期货有限责任公司（期货）等。

③个人金融板块 (5家子公司)：例如建信人寿保险股份有限公司（寿险）、建信财产保险有限公司（财险）、建信消费金融有限公司（消费金融）等。

④科技渠运板块 (1家子公司)：建信金融科技有限责任公司 (建信金科) 。 这是建行科技实力的重要载体，专注于将大数据、人工智能、云计算、区块链等前沿技术应用于金融场景，赋能全行数字化转型，推动手机银行、网上银行等数字化渠道创新与服务升级。

子公司的业务覆盖了金融租赁、保险、信托、期货、理财、消费金融、金融科技等多个重要金融子领域，为建行构建了强大的综合金融服务平台。